De acordo com a portaria expedida por Titico, o uso excessivo de celulares e similares no ambiente de trabalho, sobretudo para uso de redes sociais, tem causado prejuízo à qualidade e produtividade dos serviços realizados. 

O uso é permitido apenas em situações emergenciais ou que mantenham relação direta com o trabalho desempenhado, para isto, é necessário a autorização do chefe responsável.