Conforme a empresa, “a proposta da iniciativa é gerar inclusão geracional no Luizalabs, formando programadores para uma área que sofre com a escassez de mão de obra e, ainda, inserir profissionais de 40 anos ou mais, que também são afetados pelas dificuldades do mercado de trabalho.”

O curso terá duração de três meses, com 200 horas de carga horária, e será dividido em 108 horas de aulas remotas ao vivo e 92 de conteúdo assíncrono on-line, o que possibilita ao aprendiz acessar o material no horário mais adequado para ele.

Para participar não é preciso ter conhecimento prévio em tecnologia, mas dentre os requisitos estão: ter obrigatoriamente 40 anos ou mais de idade; ensino médio completo; morar no Brasil; ter disponibilidade para assistir aula on-line às segundas, quartas e sextas, das 19h às 22h.

A oportunidade de capacitação é uma das iniciativas que diversas empresas estão oferecendo aos profissionais inseridos ou não no mercado de trabalho, que desejam aumentar os conhecimentos na área de tecnologia.

Não é por acaso! Com perspectivas de crescimento de contratação, indo na contramão do desemprego, a área de tecnologia demandará mais vagas do que profissionais aptos para as atividades. Até 2024, devem surgir é 70 mil vagas, por ano, ligadas à tecnologia, enquanto o número de capacitados chegará a 46 mil, segundo estimativa da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (BRASSCOM).