Os representantes do comércio varejista de Fortaleza divulgaram, nesta sexta-feira (5), uma orientação sobre o funcionamento das lojas durante os jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo de 2026. Em comunicado conjunto, o Sindicato do Comércio Varejista e Lojista de Fortaleza (Sindilojas Fortaleza) e o Sindicato do Comércio Varejista de Maquinismo, Ferragens e Tintas de Fortaleza e Região (Sindimac) sugerem que os estabelecimentos suspendam temporariamente as atividades 30 minutos antes do início das partidas e reabram 15 minutos após o término dos jogos.

Segundo as entidades, a recomendação busca possibilitar que empresários e colaboradores acompanhem juntos os confrontos da Seleção Brasileira durante o Mundial.

No comunicado, os sindicatos reforçam que os dias de jogos do Brasil não são considerados feriados e que a decisão sobre fechar ou manter o funcionamento normal dos estabelecimentos cabe exclusivamente a cada empresário.

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“O Sindilojas Fortaleza e o Sindimac lembram que os dias de jogos da Seleção Brasileira não são feriados. Por isso, cada lojista decidirá o mais adequado quanto ao fechamento ou não do seu estabelecimento para o acompanhamento dos jogos pelos colaboradores”, destacam as entidades.

Orientação não é obrigatória

As entidades ressaltam que a sugestão de horário não possui caráter obrigatório e serve apenas como referência para os comerciantes que desejarem ajustar o expediente durante os jogos da equipe brasileira. A orientação prevê o fechamento das lojas meia hora antes do início das partidas e a retomada das atividades 15 minutos após o encerramento dos confrontos. “O Sindilojas e o Sindimac sugerem fechar 30 minutos antes do início e reabrir 15 minutos após o término, lembrando que a decisão é exclusiva do lojista”, informa a nota.

Legislação não prevê feriado durante a Copa

A legislação brasileira não estabelece feriado nem dispensa automática dos trabalhadores durante os jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo de 2026. No entanto, empresas e empregadores podem adotar medidas específicas para adequar o expediente, desde que observem as normas trabalhistas relacionadas à jornada de trabalho, compensação de horas e eventuais alterações de horário.

Especialistas alertam que mudanças impostas sem acordo ou fora dos limites legais podem gerar questionamentos na Justiça do Trabalho, motivo pelo qual as empresas devem formalizar qualquer ajuste adotado durante o período do torneio.